De-a lungul istoriei, drepturile femeilor au trecut printr-o evoluție pozitivă, înregistrând progrese remarcabile și continuă să se materializeze în numeroase acte internaționale și naționale de protecție a drepturilor femeilor. Mai jos, vă prezentăm opinia expertei noastre în domeniul juridic și informații utile despre drepturile pe care fiecare femeie ar trebui să le cunoască.

Pe plan național, drepturile femeilor sunt reglementate de către prevederile Codului Familiei, Codului Muncii, Legii 45 din 2007 cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie, Legea 121 cu privire la asigurarea egalității și alte acte normative care stabilesc garanții sociale pentru anumite categorii de femei. 

„Referitor la drepturile femeilor în cuplu, le îndemn pe toate femeile din Republica Moldova să citească Legea 45 privind prevenirea și eliminarea tuturor formelor de violență, care definește într-un limbaj clar și accesibil ce înseamnă violența în familie, care sunt formele ei, cum se manifestă aceasta, care sunt mecanismele de protecție, procedura de denunțate și judecare a unui caz de violență domestică. Astfel, fiecare femeie abuzată va putea fi propriul său avocat, iar în caz de nevoie va putea apela oricând la un avocat specializat sau organizații pentru ajutor”, menționează avocata Gabriela Kornacker.

Specialista a subliniat și faptul că fiecare femeie ar trebui să știe că are dreptul la muncă în condiții egale cu bărbații, cele mai importante drepturi la locul de muncă fiind: 

• dreptul la angajare în condiții egale cu bărbatul, fără discriminare bazată de sex sau gen, prejudecăți și stereotipuri precum că femeia ar fi mai slabă sau incompetentă în a lua decizii; 
• dreptul la condiții egale de muncă cu bărbații, inclusiv remunerare și condiții egale de avansare în funcție; 
• dreptul de a nu fi concediată sau sancționată pentru naștere sau maternitate; 
• dreptul de a beneficia de concediu de îngrijire a copilului, la păstrarea locului de muncă pe perioada concediului de maternitate și la plăți de asigurare socială.

Conform mai multor statistici și publicații, precum Eurostat, Forbes, Pew Research Center, sau Digi24, atât la nivel european, cât și la nivel global, femeile câștigă în medie mai puțin decât bărbații – cu diferențe majore în unele state, muncind încă, în mare parte, în sectoarele mai slab plătite și ocupând mai puține posturi cu putere decizională.

Totuși, progresele sunt constante și vizibile, iar femeile pot beneficia acum de mult mai multe oportunități și drepturi în acest sens. Cele mai cunoscute instrumente juridice internaționale de protecție a drepturilor femeilor, specificate de către avocata Gabriela Kornacker, sunt: Carta ONU, Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei, Convenția de la Istanbul și Convenția Europeană a Drepturilor Omului (CEDO). 

Concluzionând, este esențial ca orice femeie să-și cunoască foarte bine drepturile, dar, mai ales, să știe cum și le poate apăra în caz dacă acestea îi sunt încălcate.